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招贤纳士
编号 | 招聘职位 | 招聘部门 | 招聘人数 |
001 | 武装押运员 | 押运大队 | 若干 |
002 | 驾驶员 | 押运大队 | 若干 |
003 | 特勤 | 押运大队 | 50人 |
职位详情
- 武装押运员
- 若干
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.75米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
公司详情
武汉市融威押运保安服务有限公司成立于1999年9月,注册资金1亿元,为武汉经济发展投资(集团)有限公司领导和管理下的国有独资公司,现有员工2000余人,运钞车400余台,拥有古田、汉阳、新洲、黄陂、江夏、蔡甸、武湖、武昌等八大基地,押运网络覆盖整个武汉地区。服务范围为:为金融单位提供现金、有价证券、金银珠宝等贵重物品的押运和金库守护服务,为非金属单位和其他重要部门提供押运护卫服务。现已为全市26家银行机构提供押运护卫服务。
公司始终牢固树立“押运安全是生命,诚信服务是宗旨,硬件设施是保障,队伍建设是根本”的经营理念,遵循“安全、规范、服务、创新”的质量方针,坚持质量、规模、效益协调发展,人力防范与科技防范并举,狠抓队伍管理,强化防控设施,提升服务质量,以经济效益促进社会社会效益发展,为全市金融单位提供了安全诚信服务,为全市经济社会发展,金融秩序稳定作出了突出贡献。现因公司业务发展需要,特面向社会公开招聘特勤队员50名。具体事项如下:
职位详情
- 运钞车驾驶员
- 若干
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-35周岁以内;
- 2、身高:1.75米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无精神类疾病,无遗传病史,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、退伍军人优先录取,对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度。
- 6、需持有C1类以上驾驶证且具有三年以上驾驶经验,安全驾驶无事故,驾驶技术熟练,掌握车辆一般保养、机械、维修等基本常识和一定程度的管理协调能力。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、正式员工签订《劳动合同》,月薪2500—4000元/月(含部分福利),年薪3.3万元-5万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增。
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 3、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
公司详情
武汉市融威押运保安服务有限公司成立于1999年9月,注册资金1亿元,为武汉经济发展投资(集团)有限公司领导和管理下的国有独资公司,现有员工2000余人,运钞车400余台,拥有古田、汉阳、新洲、黄陂、江夏、蔡甸、武湖、武昌等八大基地,押运网络覆盖整个武汉地区。服务范围为:为金融单位提供现金、有价证券、金银珠宝等贵重物品的押运和金库守护服务,为非金属单位和其他重要部门提供押运护卫服务。现已为全市26家银行机构提供押运护卫服务。
公司始终牢固树立“押运安全是生命,诚信服务是宗旨,硬件设施是保障,队伍建设是根本”的经营理念,遵循“安全、规范、服务、创新”的质量方针,坚持质量、规模、效益协调发展,人力防范与科技防范并举,狠抓队伍管理,强化防控设施,提升服务质量,以经济效益促进社会社会效益发展,为全市金融单位提供了安全诚信服务,为全市经济社会发展,金融秩序稳定作出了突出贡献。现因公司业务发展需要,特面向社会公开招聘特勤队员50名。具体事项如下:
职位详情
- 特勤队员
- 50
- 男
职位要求
- 1、要求男性,高中以上学历,年龄在20-28周岁以内;
- 2、身高为1.78米以上,身体健康,五官端正,无精神类疾病,无遗传病史,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 3、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,退伍军人优先录取;
- 4、有较强组织纪律性,工作积极主动,责任心强。
岗位职责
1、按照押运工作要求及流程,执行特殊押运任务,确保押运工作安全;
2、特殊时段负责武装演习及公司形象宣传推广相关工作;
3、完成领导安排的其他勤务工作。
薪资福利
- 1、月薪3000元-4000元(实发);
- 2、缴纳社保五险、住房公积金;
- 3、为员工提供免费住宿,有员工食堂;
- 4、每年组织员工免费体检,享有带薪年休假。
应聘流程
- 1、报名:须持本人户口簿、身份证、毕业证正本及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张,于即日起到本公司(古田四路融威押运保安服务有限公司)办理报名手续;
- 2、背景审查:体检合格者,进行严格的背景审查;
- 3、人力资源部通知复试合格者参加公司培训,培训合格后正式上岗。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。
职位详情
- 车长
- 10
- 男
职位要求
- 1、年龄: 20-30周岁以内;
- 2、身高: 1.72米以上;
- 3、身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上;
- 4、大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
- 5、对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度;
- 6、退伍军人优先考虑。
岗位职责
按照工作要求及流程,执行押运任务,确保押运工作安全。
薪资福利
- 1、薪资:正式员工签订《劳动合同》,月薪2500--3800元/月,年薪3.3万元-4.8万元,并按照武汉市有关规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,薪资随入职年限和工作表现逐年递增;
- 2、福利:公司定期发放生日慰问费和劳保用品等各类补助,按季为员工定制工作服;法定节假日,按照三倍工资标准发放加班费;为异地户籍员工提供免费住宿,有员工食堂;每年组织一次员工免费体检等。
应聘流程
- 1、报名。持本人户口簿、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件,近期免冠1寸登记彩照3张。
- 2、体检。根据规定科目在指定医院进行身体检查。
- 3、政治审查。体检合格者,进行严格的政治审查。
- 4、公司为新录用员工提供专业系统的上岗培训。