武汉融威押运召开管理干部年度述职大会

  为全面测评公司管理干部聘任期内履职情况,并为新一轮管理岗位聘任提供参考依据,8月8日至9日,人力资源部连续组织了3场管理干部年度述职大会。公司各部门、大队、基地、分公司46名管理干部会上述职。

  公司党委书记、董事长李享华任述职评议小组组长,公司工会主席、总经理助理、总经办主任、人力资源部总监、党办负责人为评议小组成员。

  参加述职的管理干部均对照岗位职责、工作目标,就一年来的工作进行述职,客观总结了取得的成绩和存在的不足,并提出下一步工作思路和计划。

  公司党委书记、董事长李享华点评了述职大会的组织准备情况和部分管理干部的述职演讲。他说,本次述职大会准备充分、组织严密,参与述职的管理干部精神风貌良好,公司取得的长足进步与管理干部的敬业履职密不可分。李享华希望各位管理干部通过述职,今后更加努力工作,把本职工作做得更好。同时,他希望其他管理干部述职时加强针对性,丰富述职形式,使述职内容更加生动直观。

  按照“注重实绩、客观公正、德才兼备”的原则,述职现场还进行了民主测评。评议领导小组成员根据述职人员“工作业绩、能力素质、工作态度”三方面指标进行评议,测评结果将为公司管理干部年度考核及新一轮聘任提供重要依据。

  据人力资源部总监金菲介绍,公司每年召开述职竞聘大会,旨在增进各级管理干部交流工作经验、促进管理干部自我完善、自我反思、自我提高,助力管理干部更好履职尽责,为公司长远发展奠定基础。

  据悉,未参加述职的其他管理干部将在后2场述职大会上述职。

  公司全体机关人员及部分员工代表参加大会。

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