公司荣获武汉市人民政府“2020年度安全生产优秀单位”称号

公司荣获武汉市人民政府“2020年度安全生产优秀单位”称号,已连续五年获此殊荣。

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“别急,一会儿就好了。”11月6日,武汉金控集团所属企业武汉市融威押运保安服务有限公司,正在公司总部举行心理辅导训练。在专家的引导下,押运员们闭上双眼,想象自己正驾驶押运车行驶在拥堵的路段,运用所学知识,不断进行积极的自我暗示。没多久,他们不少人从眉头紧锁变成了面露轻松。

 

近年来,武汉融威押运公司在集团公司的正确领导下,不断夯实安全管理基础,创新安全管理机制,通过开展心理服务、创新安全培训教育模式等方式,践行“点、险、面、体”立体式安全风险管控体系,推行安全风险分级管理,提升员工安全意识,落实安全责任,强化安全标准化建设。

 

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全员普查后写成心理健康蓝皮书

 

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融威押运公司主要从事金融押运、高端护卫等服务。押运员需要和枪械、钱款打交道,身心压力大。

 

自2019年以来,该公司引进心理健康项目,整合专业心理健康服务资源,强化基层心理服务队伍建设,持续为基层员工开展心理服务工作,帮助员工保持阳光健康、积极向上的心态,落实新《安全生产法》增加的“关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯”有关内容。

 

化解员工心理问题,了解他们的心理状态是关键。为此,融威押运公司联合专业心理服务机构,定期为所有员工开展心理健康评测,普查完成后撰写覆盖全体员工队伍的心理健康蓝皮书,为员工和各单位出具分析报告,动态建设心理档案。同时,组织培养基层中队长、车长成为心理服务工作联络员,通过每日上岗前谈话、家访等形式,加强对员工短期情绪、语言行为、饮食起居等方面变化的观察,确保各种苗头动态快速掌握、快速化解、快速反馈。

 

开展员工的心理知识教育,提高员工自我调节能力是根本。公司每周聘请专家开展心理知识专题讲座,不定期组织减压训练、团队户外拓展等心理行为训练,并利用公司新媒体平台建设心理知识网络专栏,发布心理知识小百科。2019年以来,融威押运公司已开展线下心理健康知识讲座、团队心理行为训练200余场,制作视频、音频心理课程180余节。

 

此外,融威押运公司开通每周五晚心理疏导热线电话。员工可以通过微信平台预约心理咨询师,并直接通话,向专家咨询职业困扰、家庭关系、个人情感等问题。

 

融威押运公司安保部部长熊伟介绍,该公司通过系统性为员工开展心理服务,进一步提升了安全管理水平。近年来,公司车辆交通事故大幅下降,未发生职业危害事件及其他群体性事件,被市政府授予“武汉市和谐企业”称号。

 

优秀单位

 

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资料来源:武汉市应急管理局