融威文化

文化活动

努力共创2 0 1 5 融威押运美好未来

2014 年,在经发投集团公司的领导下,在公司党委和董事会带领下,经过公司上下团结一心,努力拼搏,各项工作迈上了一个新台阶,未发生押运护卫款被盗抢案事件,圆满完成集团下达的工作目标,得到了集团的充分肯定。

这一年,确保押运绝对安全。我们通过不断加大安全生产投入,完善安全防控措施,强化安全设施建设,规范押运勤务流程,力压车辆安全事故等手段,并建立融威智能监控调度平台,升级枪弹管理系统,配备安全设施硬件等一系列措施,全年未发生押运护卫款被盗抢案事件,未发生重大交通责任事故,有效保障了金融押运安全和金融秩序稳定。

这一年,经济效益明显提升。我们通过持续不断地加大勤务模式创新,优化整合勤务线路,降低人力、车辆运营成本,积极协商服务费的调整,承接临时单趟业务任务。不断加大金融后台服务和军工物资等非金融押运业务的扩展,提升高附加值的服务领域空间,为提高公司新的经济增长点打下坚实基础。

这一年,服务领域不断拓展。我们加大押运、金融后台业务的拓展力度,全年传统押运新增营业网点33 个,上门收款点113 个,金融后台业务新增营业网点169 个,同比增长30%。

这一年,资本实力不断增强。我们在经发投集团的支持下,完成了注册资本由1000 万元增资为1 亿元,实施购买了土地用于建设武昌基地,筹划推进了金融押运调度中心大楼建设,大力推进了武湖、黄陂、蔡甸等郊区押运基地的选址建设及基地网络化建设等,公司资本实力进一步增强,市场形象和综合服务能力得到进一步提升。

这一年,管理水平整体提高。我们通过加强对队伍管理水平和能力的培养,开展各类培训班和技能竞赛活动,队伍管理水平和素质得到有效提高,队伍精神面貌焕然一新,涌现出一大批先进人物和管理创新的先进集体典型,全年未发生队员重大违法违纪案事件。

这一年,员工凝聚力显著增强。我们始终贯彻“以人为本”的人文理念,把员工利益放在首位,持续不断地为员工涨工资,谋福利。全年数次普涨员工工资上涨幅度达32%,为员工发放了皮鞋、运动服装、保暖内衣、劳保、手套等用品,配备了员工储衣柜,修建了员工活动室、健身房等。建立了工会组织,开展了各类争先创优活动,成立了自行车队、锣鼓队等组织,员工工作的积极性进一步提升,队伍凝聚力进一步增强。

这一年,服务质量明显提升。我们持续不断地开展“创优质服务、让客户满意”、“百日安全竞赛”等活动,不断强化员工服务意识,规范员工服务操作流程,未发生被客户单位投诉而引起的重大业务纠纷,未发生押运款箱和重要凭证错送错接、漏送漏接及丢失事件,客户满意率从90% 提升95% 以上。

这一年,品牌形象不断彰显。我们创刊发行《融威押运》内刊,开通了公司网站,发放了20 万份形象宣传画册,制作《融威元年》宣传册及开展户外广告宣传等,多篇报道被《中国保安》杂志、《湖北日报》、《武汉晨报》、《长江商报》等报纸以及中国保安协会微信平台、网易、荆楚网、市国资委官网、经发投官网等媒体刊载,80 余家押运企业和政府部门先后到公司考察,在全国保安押运企业引起极大反响,融威押运品牌形象和地位明显提升,受到各级领导及全国押运同行的充分肯定。

2015 年是公司推进改革转型,实施创新发展的关键年,也是融威押运昂首跨入第十五个年头的征程。我们将继续牢固树立“押运安全是生命, 诚信服务是宗旨, 硬件设施是保障,队伍建设是根本”的经营理念,按照“抓改革、促转型、控风险、增效益、活机制、强动力”工作思路,始终将“立足主业,确保安全,提高效益”作为经营管理的核心任务,紧紧围绕以押运安全为中心,加快推进改革转型,不断拓展业务领域,加强现代企业制度建设、队伍建设、企业文化建设,切实提升服务质量,扩大经营规模,提升公司整体实力和市场竞争力,将武汉融威打造成为全国一流、中部最大的金融外包服务提供商和城市安保专业服务商而努力奋斗。

公告

Announcements