为认真贯彻落实公司党委书记、董事长王新刚，党委委员、总经理杨志勇提出的工作要求，扎实开展以“操作标准化、管理规范化”“两化”建设为主要内容的“基层基础管理年”活动，不断强化基础人事规范化体系建设，进一步规范公司本部和分公司员工招聘和用工行为，提高企业员工队伍素质，日前，公司人事法务部在公司总部召开了人事制度专题培训宣贯会。公司各部门人事工作对接人员、分公司负责人和人事人员参加了培训。
为满足公司对人才的需求，打造一支优秀的人事人员团队，根据公司党委会、总经理办公会会议精神和坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，进一步加强分公司人事人员培养，夯实人才梯队建设，不断加大对分公司人事人员的管理力度和调整优化，9月20日，公司人事法务部对分公司人事人员开展选拔考核工作。
7月21日，楚天威豹公司在武昌基地会议室开展第二期《目标管理与计划执行》专题培训。各部门及子公司中基层管理人员共计47人参加了培训。
为认真贯彻落实公司组织开展的以“操作标准化、管理规范化”“两化”建设为主要内容的“基层基础管理年”活动，强化人事基础规范化体系建设，根据公司党委部署以及《关于加强分公司人事工作人员管理的工作方案》的要求，从6月29日开始，公司人事法务部组织分公司人事人员开展了为期一个月的强化专题培训。公司人事法务部、各分公司人事人员参加了培训。
为进一步加强法制宣传教育，不断提升各部门、分（子）公司对劳动相关法律知识的认知与理解，熟知劳动合同解约相关的法律法规及规章制度，提高企业风险防范能力，以实现合法合规规避公司用工风险，8月5日，公司组织开展企业劳动用工解约专题普法培训。公司党委委员、总经理杨志勇，总经理助理金菲，各部门、分（子）公司负责人及相关人员共40余人参加了培训。
根据金控集团《关于做好会计专业技术人员继续教育管理工作有关事项的通知》精神，进一步提升会计人员的业务能力和综合素质，6月22日，公司在汉口分公司举办了会计专业技术人员继续教育培训活动。各分（子）公司会计人员参加了培训。